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发展理念
内部培养已经成为楚邦企业文化的显著表现形式之一,是楚邦人才发展的核心,也是楚邦取得竞争优势的一个重要源泉。 我们坚信人才队伍建设的好坏决定着企业的兴衰成败,同时与楚邦共同成长的员工更具自豪感和主人翁意识。 楚邦始终关注每位员工职业能力的提升,我们通过新人集训、岗位带教、专业轮训,管理外训,为员工开发了管理职务晋升和专业等级晋升多通道职业发展模式,真正给予高潜力员工落地的职业发展规划,让每一个员工能够快速健康的成长;全方位培养和造就人才,实现个人和企业的共同发展。
招聘岗位信息
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设计师 杭州 krissay0068@dingtalk.com 15942879161 庄总监 我要应聘

职位描述:

1、按照设计规范为客户提供设计方案及相关配套服务。
2、具备良好的沟通能力、扎实的专业技能、较强的服务意识及团队意识。
3、能给客户提供完整的设计方案,熟悉上海的风土人情及设计风格,并能协助方案的实施。


任职资格:

1、按照设计规范为客户提供设计方案及相关配套服务。
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